Сборник материалов

Семен Лойко, Лариса Григорян и Лилия Деревянкина занимались научными исследованиями в Кайзерслаутерне Студенты Донецкого национального технического университета несколько месяцев провели в Германии на стажировке. По словам Андрея Николаевича, покровским студентам в Германии оказали теплый прием. Во многом благодаря нашему соотечественнику, выпускнику ДонНТУ, профессору Сергею Антонюку, который сейчас возглавляет кафедру Механической технологии частиц Технического университета Кайзерслаутерна. За весь период действия программы в Германии побывало более двадцати человек. Научно-технической базой европейского вуза, а также консультациями ведущих мировых ученых воспользовались лучшие студенты ДонНТУ. Тема, над которой я работал, —"Исследование поведения гранул при их сфероидизации".

Направление"БИЗНЕС-ИНФОРМАТИКА" (БИ)

Цель программы — подготовка менеджеров высшей квалификации для быстрорастущих бизнес-структур и исследователей в области современного менеджмента, обладающих сильными аналитическими, исследовательскими и лидерскими качествами и навыками командной работы. Учебный план разработан таким образом, что большая часть экономических дисциплин, читаемых в УрФУ, будет преподаваться и в ДонНТУ в том же контексте и формате.

При желании донецкие студенты могут поехать туда и на включенное обучение сроком на полгода или на год. Безусловным требованием является написание и защита выпускной квалификационной работы магистерской диссертации.

В статье раскрыты роль и значение бизнес-плана как средства представления Инструментом решения этой проблемы служит бизнес- план, разра- ботка которого . аспект: монография. Донецк: ДонНТУ,

Мероприятия началось с поздравительных слов директора института Михаила Чальцева. Он поздравил всех женщин с наступающим праздником 8 марта, а всем участникам конкурса пожелал успехов в такой непростой борьбе. Далее, слово было предоставлено почетному гостю конкурса заместителю главы администрации города Горловка Виктории Жуковой. Здоровья вам, любви, благополучия, надежного тыла и Ангела-Хранителя каждому дому. Судейская коллегия, в состав которой вошли: Членам жюри пришлось нелегко - яркость и самобытность каждого из участников конкурса буквально завораживала, но судьи достойно справились со своей задачей.

Под торжественные звуки фанфар и бурные аплодисменты зрителей, конкурсанты поднялись на сцену, для получения подарков и призов от спонсоров, и, конечно, для награждения победителей. Буду стараться дальше двигаться вперед, к своей мечте и не останавливаться на достигнутом. Хочется поблагодарить всех организаторов за такое мероприятие.

Донецкий национальный технический университет

— одна из ведущих цивилизаций Древнего мира и античности, получила своё название по главному городу , в свою о Работа по подготовке Межд Договор о содружестве заключен в области образования и исследований. Основное научное направление, по которому будут вестись совместные работы - водородная энергетика экономика. Среди сотрудников университета Кассино - известный ученый в области водородной экономики, профессор Джузеппе Спазафумо, который является президентом Итальянской водородной ассоциации и входит в Совет директоров Международной ассоциации по водородной энергетике США.

Одно из важных направлений его работы - проведение международной конференции"", которая функционирует с года и дает возможность представителям промышленности, общественных лабораторий, университетов и правительственных агентств обсудить последние достижения в области водородной технологии.

Сегодня в Донецком национальном техническом университете Донбасса. Причина кардинального изменения учебного плана . Бизнес. , Сегодня. Сегодня на Межбанке за доллар давали 28,07 гривен.

Новости Рейтинг ВУЗов"Компас" подскажет выпускникам школ, на что лучше ориентироваться при выборе образовательного заведения. Это первый общенациональный рейтинг, отражающий оценку качества образования выпускниками и потенциальными работодателями. В этом году рейтинг предоставляет информацию о украинских вузах. Их оценивали выпускника в году их было , компании-работодателя было — , а также представители ведущей компании-эксперта было — Выпускники оценивали, как вузы помогают им в трудоустройстве, насколько их устраивает качество знаний и можно ли эти знания применить на практике.

А работодатели — то, насколько университетская подготовка соответствует требованиям их компаний и как хорошо вузы сотрудничают с ними. Ответы представителей опрошенных групп умножались на специальный коэффициент, который отображает их важность для итогового рейтингового бала. Для ответов работодателей он составлял 0,31 самый важный показатель , для показателя сотрудничества между вузами и работодателями — 0,3, для экспертов — 0,29, а для выпускников — 0,1.

Просуммировав все оценки, составители рейтинга вывели итоговый балл, который и определил место вуза в рейтинге. То, что одно место заняли сразу несколько учебных заведений, объясняется тем, что баллы, которые они набрали, были либо одинаковыми, либо незначительно отличались. По сравнению с предыдущими годами, перечень лидеров не претерпел существенных изменений.

На втором месте — Киевский национальный университет имени Тараса Шевченко 65 баллов. На третьем месте стабильно держится Киевский национальный экономический университет имени Вадима Гетьмана 50 баллов.

ДонНТУ в Красноармейске готов принять студентов, которые остались учиться в «ДНР»

В бизнесе он более четверти века — начинал с ларька по продаже хот-догов, потом менял уголь на коров и свиней, а затем занялся производством тротуарной плитки. Паралелльно с этим увлекся бегом и уже пробежал два полумарафона. О роли предпринимательства и спорта в жизни, он рассказал Свои.

«Бизнес-план: технология разработки» ( г., г.) продолжила обучение в аспирантуре Донецкого Национального Технического Университета.

Систематизация зарубежного опыта мотивации и стимулирования трудовой деятельности . Выделены актуальные схемы мотивации труда в странах Европейского Союза. Проанализированы дополнительные компоненты оплаты труда и компоненты оплаты, связанные с производительностью труда. Определен процент европейских работников, получавших вознаграждение за работу, а также названы изменения, которые произошли за период гг.

Выделены и описаны характерные особенности системы мотивации и стимулирования персонала в Швеции и Финляндии. Обобщены методы вознаграждения, практический опыт мотивации персонала зарубежных стран. Проведенный сравнительный анализ основных видов мотивации будет полезен при формировании системы мотивации на отечественных предприятиях, поможет удержать ценные кадры при текущем уровне заработной платы, а также мотивировать персонал предприятия на более продуктивную работу.

Шкрабак Ирина Владимировна — доктор экономических наук, доцент, заведующий кафедрой, кафедра менеджмента, Донецкий национальный технический университет пл. Шибанкова, 2, Покровск, Донецька область, , Украина :

дробилки угля 2411

Конфликт на юго-востоке Украины не просто ударил по системе высшего образования в Донецкой области — он поставил перед выбором каждого отдельного студента, каждого преподавателя, каждого сотрудника вуза. Большинство из них остро реагировали на происходящее. Но тема вузов ДНР интересует не только людей, имеющих к ним непосредственное отношение. рассказывает о том, что происходило и происходит в сфере высшего образования в Донбассе. Дела довоенные После развала Советского Союза за Донбассом закрепилась репутация не только промышленного и спортивного центра, но и региона, в котором можно получить качественное высшее образование.

В авангарде образовательного процесса традиционно стояли представители технических специальностей:

Международный электронный бизнес» и «Менеджмент. а также совместный учебный план как основной документ для признания.

Полякова Донецкий национальный технический университет Рассмотрена существующая система планирования на предприятии и этапы процессов оперативного плана. Даны рекомендации по обеспечению финансовой стабильности предприятия. В условиях стабилизации региональной экономики повышается роль использования внутреннего потенциала предприятия, на основе экономического обоснования принимаемых управленческих решений, что требует совершенствования приёмов и методов финансового управления предприятием.

Управление финансами представляет собой процесс, по улучшению финансового состояния предприятия и получению определённых финансовых результатов. Организация эффективного управления финансовыми ресурсами с учётом методов, адаптированным к региональной экономике, осуществляется в рамках финансового менеджмента. Финансовый менеджмент представляет собой систему рационального управления движением денежных потоков, возникающих в процессе хозяйственной деятельности предприятия в целях достижения текущих и стратегических целей, связаного с оптимизацией финансовых средств предприятия для достижения максимального дохода[1].

Региональная экономика как более сложная организационная социально-экономическая система требует качественно иного финансового планирования, так как за все негативные последствия и просчёты планов, ответственность несёт предприятие ухудшением своего финансового состояния.

Механизационные процессы в горном деле

Компания сможет выявить самых талантливых студентов и разработать программу их трудоустройства на своих предприятиях после окончания обучения. В свою очередь, высшее учебное заведение актуализирует учебные планы для энергетических и горных специальностей, принимая в расчёт развитие современных технологий и реалии развития отрасли, а также обеспечит лучших выпускников рабочими местами. Прежде всего, это отбор студентов, которые, помимо обязательной программы обучения, будут проходить спецкурс, разработанный согласно стандартам ДТЭК.

кафедра"Математическое моделирование" АДИ ДонНТУ, информация для и ИКТ- решения для управления бизнесом; Разрабатывать бизнес-планы.

ДонНТУ угрожает сокращениями и просит преподавателей готовить теплые вещи За сегодня — 3 раз. У технического университета не хватает средств на оплату коммунальных услуг, из-за чего дальнейшее существование учебного заведения с богатейшими традициями находится под угрозой. Чтобы не обанкротиться, университет, где в свое время читал лекции нынешний премьер Азаров, предпринял попытку выгнать в бесплатные отпуска на 11 дней всех преподавателей.

На это время вуз планировали отключить от коммунальных услуг и сэкономить деньги на их оплату, однако попытка не удалась. По информации сотрудников ДонНТУ, пожелавших остаться неизвестными, сотрудников не дали согласия на отпуска без оплаты и это нарушило все планы руководства университета. О катастрофической ситуации в ДонНТУ нам сообщили в одном из писем, присланных в редакционную почту.

Приводим текст письма полностью. Я сотрудник ДонНТУ, оклады мизерные, условия труда"драконовские", средняя температура воздуха в аудиториях и кабинетах градусов тепла! Включать обогреватели нельзя, так как в корпусах очень старая проводка, которая не выдерживает нагрузки.

диаграммы стационарных угольных дробилок

Санкт-Петербурге сентября прошел форум промышленной автоматизации — одно из крупнейших мероприятий по промышленной автоматизации в Северо-Западном федеральном округе Российской Федерации. Программа форума включала выставочную экспозицию, пленарные заседания, тематические сессии, касающиеся современного состояния промышленной автоматизации и новых тенденций в данной отрасли.

Докладчики говорили о цифровой индустрии 4. Работа форума включала четыре секции:

Донецк, ДонНТУ. - Донецк: ГВУЗ Донецкий национальный технический университет, . Бизнес-план инвестиционного проекта. Капитальные.

Задача вуза состоит в том, чтобы создавать все условия для успешного трудоустройства своих выпускников. Для того, чтобы студент-выпускник Донецкого национального технического университета имел возможность успешной социальной адаптации по окончанию вуза, ему необходимо получать дополнительные знания и навыки по трудоустройству еще в период обучения. В университете в г. Наш университет был готовым и начал эту деятельность не с нуля, поэтому с Университет имеет широкий спектр технических специальностей 12 факультетов из них 10 технических и специальностей , что очень важно для нашего промышленного региона, где преобладает горная, металлургическая и химическая промышленности.

Их питает призрачная надежда, что они как-нибудь трудоустроятся, не приложив к этому усилий. Отсутствие знаний по методике поиска работы порождает нерешительность и неуверенность в себе у молодого специалиста, что не способствует его трудоустройству. Была разработана рабочая программа дисциплины и подготовлены методические указания к семинарским занятиям.

В основу методики проведения занятий положены интерактивные методы усвоения знаний и навыков слушателями в форме тренингов и семинаров-тренингов. Цель преподавания дисциплины - формирование у студентов комплекса знаний и практических навыков, необходимых им для успешного трудоустройства. Занятия по новой дисциплине были проведены в трех группах в учебном году и в одной группе в учебном году.

Посвящение в студенты 2018 (ДонГТУ, г. Алчевск)